《抑郁论坛管理人员行为准则》

欢迎加入抑郁论坛管理队伍，让我们一起努力，共建未来！/ i7 d7 G3 B. A  ^
为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用，特发布此布《抑郁论坛管理人员行为准则》。* p+ `# M" ]( c) n9 I- k

5 o: Y( j2 v6 G8 L/ A$ H7 D0 L抑郁症专业论坛抑郁症人群交流社区2 ?6 f! d2 O: t5 p6 K. [2 h  a% h# h
[b][定义]  
4 A+ r; x  y6 s& T+ v6 U; A9 I抑郁症人群交流社区[/b]管理人员头衔：论坛管理员、超级版主、版主
7 O  }5 G' y" n0 M2 d. s9 L5 R抑郁症人群交流社区# H2 [$ B& G8 V

/ l. C1 T( C" [% I5 `& O! ywww.bluestea.com[b][管理人员的要求]抑郁症专业论坛/ r' @# {2 e" A' b/ E, V, j  |+ T2 N
[/b]1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容。
6 \" e' |  H: |# Y8 e" N" K2 注册超过一个月，发帖在100以上(恶意灌水除外)，以充分了解论坛礼节和融入氛围。' c. v" c* ~$ a4 T: ~  ?! p6 ^
3 认同论坛的各种制度，愿意无私的为大家服务。抑郁症专业论坛8 G% W7 e1 ^  Q' y% J+ g
4 愿意接受为期三个月的试用期，不管会否得到正式任用。
  i* j) l& ]7 z8 v9 M" g4 U2 Vwww.bluestea.com*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求。
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抑郁症人群交流社区- `* M3 y5 U# G- O: Y5 p9 X
[b][管理人员的产生]
3 B" i, N' T# g) n7 R, d抑郁症人群交流社区[/b]1 会员自荐。抑郁症人群交流社区% j& w) J+ j. e1 W; x! c0 W
2 现任管理人员推荐。
% ]9 w7 P' b& n, ~# `4 y+ k  h# M抑郁症人群交流社区3 直接任命。
% t# J$ l# V0 u# E2 S9 a4 会员推荐。
) F, k# O! d! m+ e% ^* G, A$ |抑郁症专业论坛*注: 所有方式产生的人员都必须经过审核方可进入"版主"组别试用.（试用管理方法详见：《抑郁论坛见习版主管理准则》）。
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, P4 G0 U8 _2 R& L' [' P/ w2 F0 j[b][管理人员的权利]# Z; z0 O$ Q3 _
[/b]1 拥有论坛对应管理组的相关特殊权限。抑郁症人群交流社区7 ^, p3 g) T; C) d( C- A4 K; r6 E
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利。www.bluestea.com% W+ K8 Y) Q5 Y( ~: f0 O2 R
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权。
4 y1 {) `* |) L1 h抑郁症人群交流社区4 对于论坛组织的活动拥有优先参与的权利。
1 h- n  z3 @- G( S: r5 表现突出者可推荐成为抑郁茶社正式员工。
# p2 X; |. I/ C% c% s6 拥有其它相关权利。2 z  J* `1 o& |$ \8 T$ M3 A& p1 I0 J: @

) }4 Y: X5 H" \2 ]6 e" v: h& s+ C; H6 z9 a: H6 S6 o/ ]
[b][管理人员的职责]
) G" T& F' j8 r# Z7 M0 C  N抑郁症专业论坛[/b]1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护论坛形象。
; H% R0 Y) l3 g: ?6 e; g" F* Z2 管理人员主动做好对外宣传官方的工作，以提高影响力和促进论坛的发展。
: H) j/ y* V$ v$ r+ r" |抑郁症人群交流社区3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块。抑郁症人群交流社区8 w5 F! Z+ t  P+ T; v2 j1 i6 b
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的论坛氛围。抑郁症专业论坛/ l. D% s3 B5 Z$ v5 i2 R
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励。www.bluestea.com) W& W7 D3 J4 T$ p5 A
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境。% y- }  t' O* W
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正。
3 ?% m2 m* S8 G3 n$ G  J5 z8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到。1 y1 I1 k( {! P
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围。
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) u/ n5 L3 W- h7 O# F9 T[b][管理人员的考核管理]
1 U/ v, ]7 R$ Pwww.bluestea.com[/b]1 管理人员缺席不能超过 15 天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作。
+ ]6 b+ u* R4 o3 f2 如果需较长时间缺席，请在站务专区发帖请假。3 @: {3 i& v+ l/ v! m
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务{转入元帅组别}抑郁症专业论坛# f' y/ s, e  E, N( S5 i0 ^6 E
4对于在线时间考核不及格的管理人员将被自动暂停职务{视乎具体情况转入2 n3 I; S' W  _( l& ?7 i" r
版主组别或恢复普通会员身份}，如有特殊情况，请主动说明，再作协调。        抑郁症人群交流社区7 n- a7 M' T2 ]- a
5 不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入元帅组别或恢复普通会员身份。
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[b][管理人员的奖惩][/b]www.bluestea.com/ Z. y) A* A# P  a+ a( u/ [
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励： www.bluestea.com: Y* e5 ]) X9 ]% L( l+ O
1 给予管理级别的升级。
* w3 {) i1 [, R( ]& Y/ Q抑郁症人群交流社区2 给予额外的积分奖励。www.bluestea.com# i; K  [2 c3 B0 B$ w+ c. V
3 公告表扬。
* o( ~: g" I8 r% K抑郁症专业论坛4 颁发荣誉头衔。
9 A/ Z$ j' y6 |$ c抑郁症人群交流社区5 其他形式。抑郁症人群交流社区" I! j' a3 x1 P$ R8 g7 L
www.bluestea.com8 M( {$ x% g5 w( K; M
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：www.bluestea.com# a) W3 L) ?3 R: w; a
1 通报批评。
8 {5 ^4 O; S# y: X* A2 革除职务。
8 @( [0 o' E# ]3 追究责任。5 @5 q0 j" I( c) m. i3 e, P6 d) P' G
4 法律诉求。) P  k: w( |. G$ |9 v- a
5 其他。
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大家共同为建设抑郁论坛而相聚在一起的，抑郁论坛的明天需要我们一起付出和努力！. Y, q6 h/ y- C
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！% z0 J8 o( r3 Y# Y; h; ^2 V
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/ C$ v# r6 R! J& ^( D本管理准则从发布即日起生效！抑郁茶社保留所有解释权！